Je gaat aan de slag bij Esdoornlaan 16, een buitenlocatie van Elver aan de rand van Wehl. Hier wonen vier prachtige dames, allen met een intensieve begeleidingsvraag. De leeftijd van de dames varieert van 27 tot 40 jaar. De woning is gekoppeld aan Esdoornlaan 14, waar vier heren en twee dames wonen. Beide groepen hebben hun eigen team, maar ondersteunen elkaar waar nodig. Er is één gezamenlijke slaapdienst.

Wij werken vanuit de Triple-C visie, dit betekent onvoorwaardelijke ondersteuning en focus op de mogelijkheden van onze dames. Wij creëren een voorspelbare, prettige woonomgeving waarbinnen de dames veiligheid, geborgenheid ervaren en zij zichzelf mogen en kunnen zijn. Wij streven naar een zo gewoon, normaal mogelijk leven. Individuele begeleiding en benadering staat hierbij centraal.

Waarom hier werken?
Kom bij ons werken als je ervan houdt onze bewoners een zo gewoon mogelijk leven te bieden! Er wordt een rustige, positieve begeleidingsstijl ingezet. Gemoedelijke sfeer, samen doen en elkaar helpen zijn speerpunten van Esdoornlaan 16.

Wat ga je doen?
Bij ons draait het niet alleen om zorg; het gaat ook om ontwikkeling. Voor onze bewoners, onze teams en de zorgsector als geheel om de zorg van morgen anders aan te pakken: Meer verbinding met de buurt, maatschappij, slim gebruik van technologie en een ondersteunende rol voor professionals in plaats van de hoofdrol.

Het team wil samen met jou werken aan een optimaal leefklimaat voor de cliënten en toewerken naar een professionele samenwerking, waarbij er een verbinding tussen teams plaats zal vinden. Jij weet van wanten, werkt pro-actief, geeft richting en bouwt mee aan een optimaal werkklimaat voor de begeleiders. De persoonlijk begeleiders worden in hun kracht gezet, gestimuleerd hun kennis te vergroten, om het hele team te sturen op professionele kwaliteit. Het dagelijkse werk vraagt om veranderkracht en een frisse blik, jij coacht op de werkvloer, begeleidt en ondersteunt het team. Dit doe je onder andere door het goede voorbeeld te geven en ter plekke te interveniëren. Je coacht en begeleidt jouw collega’s op de werkvloer op houding, gedrag en methodische vaardigheden en draagt zorg voor de organisatorische randvoorwaarden zodat het team zich kan focussen op de (her-)opbouw van hun basisklimaat en de zorgdriehoek. De functie zal een ontwikkeling doormaken, passend bij de lokale ontwikkelingen op de Esdoornlaan.

De lijnen die de behandelaren uitzetten, vereist cohesie in het team. Doordat je zowel in de dagelijkse praktijk meewerkt als de coördinerende verantwoordelijkheid hebt, weet je het basisklimaat van de Esdoornlaan verder te brengen. Jouw kennis, ervaring, positieve houding en humor helpen het team om eigenaarschap te vergroten en verder te komen waardoor de cliënten de juiste ondersteuning krijgen. In complexe situaties kun jij samen met het team knopen doorhakken. Daarbij leg je, samen met het team, verantwoording af over de doelstellingen en ontwikkelingen aan de regiomanager.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ruime werkervaring in de zorg voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking en/of psychiatrie.
• Je denkt buiten de gebaande paden, zonder het belang van de organisatie uit het oog te verliezen.
• Je bent een zelfstandige professional en legt verbinding met cliënten, teams, collega’s, wettelijk vertegenwoordigers en andere disciplines.
• Je past kennis effectief toe om organisatiedoelen om te zetten in plannen en uitvoering.
• Je draagt de Triple C behandelmethode en EIM BOL begeleidingsmethode over en past deze toe.Je houdt overzicht in complexe situaties, legt verbanden en schakelt snel.
• Je geeft richting en ruimte aan het team om zelfstandig te werken en hebt ervaring in coachen en ondersteunen.Je bent communicatief sterk, mondeling en schriftelijk, en reflecteert op jezelf.
• Je geeft richting en ruimte aan het team om zelfstandiger te werken binnen de gestelde kaders, en hebt voldoende ervaring in het ondersteunen en coachen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en je kan reflecteren op jezelf.
• Voor deze functie is een diploma op minimaal HBO niveau in de richting van een welzijns- of zorggerichte opleiding een vereiste. Of de wil om een HBO-opleiding management in de zorg te volgen.

Wat bieden wij jou?

• Contract: Elver is een organisatie die volop in ontwikkeling is. In eerste instantie bieden we een jaarcontract. Met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als coördinerend begeleider word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 50 tussen de €3.231,- en € 4.613,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Contracturen: Je gaat aan de slag voor minimaal 32 uur per week.
• Goede arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), ORT, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens ontvang je een Chromebook van Elver die je gedurende je dienstverband voor zowel werk als privé kan gebruiken. Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard. Hier vertellen wij jou graag meer over
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om verschillende (online) cursussen en trainingen te volgen.

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Reageer dan direct via de knop ‘solliciteren’. Wil je eerst meer weten over deze locatie? Dat kan altijd! Neem dan contact op met de regiomanager Ramon Kuipers, via 0314 696911

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor twee sollicitatiegesprekken, namelijk met de sollicitatiecommissie en de regiomanager.
• Er volgt een selectie assessment, waarbij getoetst wordt op de beheersing van de functie relevante competenties en je werk-en denkniveau.
• Positief? Je krijgt de ruimte om kennis te maken met Elver door middel van een meeloopmoment of kennismaking.
• Ben je aangenomen? Dan krijg je een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs: Lieke, Tessa of Femke.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Wij zien graag je reactie tegemoet!

Meer info
Esdoornlaan 16

0613301941

Esdoornlaan16@elver.nl